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微博登陆-A股81位上市公司董事长与新中国同龄,他们仍斗争在工业一线,有的是院士,有的“父子兵”齐上阵……

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老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。举国同庆新我国建立70周年之际,各行各业的一线建设者们为祖国今天的辉煌成果奉献了自己的一份力气。

证券时报e公司记者整理发现,到9月30日,A股仍然有81位与新我国同龄、年逾古稀的董事长们,斗争在公司、工业一线。

他们,指点江山、昂扬未来;他们,大多来自民营企业;他们,大都年长而身体健硕;他们,不乏高知人群……

身体素质好,爱好作业两不误

浙江企业海天精工董事长张静章,是A股3688家天上掉下个悍王妃上市公司中年纪最长的一位董事长,他出生于1937年1月,当今已82岁高龄,旗下掌舵海天精工、海天世界两家上市公司,总市值近300亿元。

但当身体健康遇上了自己喜欢的作业,全部都不是问题。

海天精工董事长张静章

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“张董事长是公司的创始人,对公司和整个数控机床工业爱情十分深,并且现在他身体十分好,彻底有条件在总经理掌管日常运营管理作业的一起,稍对公司开展做一些全体把关,不会由于年纪大而影响公司运营。”海天精工一位职工向记者泄漏。

了解海天的人都知道,张静章做实业有一个准则:只要自己所从事的职业做到世界榜首,才考虑向其他工业扩张、延伸。足见张静章对海天地点数控工业的酷爱、专心与执着。

以专心于注塑机的“海天世界”为例,现在其注塑机产品产量世界榜首,已完成了从“我国制作”迈向“全球制作”。

A股两位已过耄耋之年的董事长中,另一位太阳电缆董事长李云孝也相似。

李云孝出生于1937年,至今已连任太阳电缆董事长17年。

一位挨近李云孝的人士向记者泄漏,李云孝是公司国企改制后担任董事长的,他对作业十分热心,对太阳电缆也有着难以舍弃的特别爱情,因而考虑到退休了也不想赋闲,而是期望做点有意义的作业,一起自己身体素质又十分好,他挑选持续担任董事长,一起现在他的作业强度不大,公司日常运营管理业务首要由总裁掌管。

太阳电缆董事长李云孝

相似身体素质好、精力充沛,又对地点企业充溢酷爱而不舍退休的企业家不在少量,如双汇开展董事长万隆、新野纺织董事长魏学柱。据介绍,万隆虽然已年至79,但他身体仍然很好,每天早上都要绕着双汇总部大楼走上10000步,雷打不动,已坚持了几十年。

父子伙伴 干活不累

记者整理发现,在A股81家董事长年逾古稀(含70岁)的上市公司中,仅有少量几家企业为国有企业,大都为民营企业,且宗族企业居多,也因而,衍生出另一类高龄董事长——“父子伙伴,干活不累”。

创建于1998年的医药制作企业信立泰董事长叶澄海,可谓微博登陆-A股81位上市公司董事长与新中国同龄,他们仍斗争在工业一线,有的是院士,有的“父子兵”齐上阵……A股弃政从商“最牛董事长”了。

叶澄海出生于1943年8月15日,本科学历,早在1983年,叶澄海39岁时,他便已是广东省深圳市委常委、副市长,但1985年,42岁的叶澄海决然辞去职务下海,弃政从商。尔后他在深圳先后兴办丝绸服装厂、出产验钞机的电子厂,后前往美国、南美等地经商,并在美国出资兴业,拿到了美国绿卡,可是他又做出了人生第2次挑选,抛弃美国“绿卡”,回国“兴业报国”,信立泰就是他回国后创建的。

当今,他虽已年高76,但仍然担任信立泰董事长一职。记者了解到,叶澄海虽然现在担任董事长,但公司日常运营事宜首要由其子Kevin Sing Ye(中文译名叶宇翔)担任。

材料显现,叶宇翔,生于1974年6月14日,美国耶鲁大学工商管理硕士,现任公司董事、总经理,在国内医药职业资格颇深,一起担任我国医药职业担任我国医药企业管理协会理事、广东省医药职业协会副会长、深圳市医药职业协会监事等社会要职。

近期因5G概念备受出资者追捧的沪电股份也相似。据了解,沪电股份董事长吴礼淦现年78岁,结业于我国台湾地区东海大学化学系,为沪电股份创始人。

“吴董事长身体状况十分好,且他作业强度不大,首要担任把关一些重要事宜,日常运营事宜首要由总经理担任,而总经理吴传彬是董事长儿子。”沪电股份相关人士向记者泄漏。

至于未来沪电股份董事长接班人的问题,上述人士表明,暂不知晓未来详细人选。相似年逾古稀董事长与儿子伙伴的事例还有诚益通等。

剖析人士指出,宗族企业传承及接班人人选问题是困扰很多宗族企业的长时间问题,而父子伙伴则是最理想的挑选,一方面有利于长者充分发挥其堆集多年的经历、技能、资源等优势,充分退休日子,另一方面,有助于协助接班人更快、更顺利地接手宗族工业,助力宗族工业做大做强。

退休?糟蹋人才了!

值得一提的是,这些高龄董事长中,聚集了不少高知人群,其中有博士3位,硕士6位。如76岁的中科曙光董事长李国杰为美国普渡大学博士,75岁的中微公司董事长尹志尧为加州大学洛杉矶分校博士,71岁的鼎捷软件董事长孙蔼彬也为博士。

作为高级知识分子的代表,他们不甘心退休后对社会没有奉献,所以便成果了这一类高知高龄董事长。

以中科曙光董事长李国杰为例,他出生于1943年,1968年结业于北京大学,1985年获美国普渡大学博士学位,1990年被国家科委选聘为国家智能计算机研讨开发中心主任,1999年12月至今担任我国微博登陆-A股81位上市公司董事长与新中国同龄,他们仍斗争在工业一线,有的是院士,有的“父子兵”齐上阵……科学院计算技能研讨所所长,2004年5月兼任我国科学技能大学计算机科学技能系主任,此外,李国杰还先后取得国家科学前进一等奖、二等奖,首届何梁何利基金科技前进奖等奖项,1995年中选我国工程院院士,2001年中选第三世界科学院院士等。

在李国杰带领下,中科曙光从成功研制“曙光一号”,到接连多年占有国内榜首的商场份额,最总算2014年11月登陆A股商场,现在中科曙光市值已超越300亿元。

虽然李国杰自己从未对外泄漏他仍未退休的原因,但透过上述介绍,一个不争的事实是,李国杰乃国内计算机范畴名副其实的“人才”,假如他退休,职业无疑将少了一位大将。

相似国家级人才的高龄董事长还有山河智能董事长何清华,他是国内教授、博士生导师,一起也是机械电子工程学科带头人、享用国务院特别津贴的专家,此外以岭药业董事长吴以岭也是大学教授、博士生导师、我国工程院院士。

当然,谈及退休,也有上市公司董事长直言,退休太糟蹋人才了。如全球汽车玻璃龙头福耀玻璃董事长曹德旺,现年他73岁,在谈及退休论题时,他曾直言:“我是想为国家为人民为自己的职工做更多的作业。眼下,对个人来说,最佳的挑选肯定是退休,不只少操心,还能够添加自己的寿数。可是,我以为(这样)太惋惜了,国家培育一个人,社会培育一个人,把他培育到现在这个程度上,你忽然停下来,太惋惜了!”

有意思的是,除了前述这一大批年过古稀仍然据守一线外,A股上市公司董事长还存在“70岁退休情结”,即董事长刚到70岁即宣告退休的现象。如本年6月刚刚卸职的华联控股董事长董炳根,他出生于1949年,本年整整70岁;以及上一年4月请辞董事长职务的新三板公司建科股份董事长余荣汉,他的请辞理由为,年纪已超越七十岁,作业精力有限。

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